2000 CDI supplémentaires à Pôle Emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emplois

Comme je l’avais préconisé dans mon rapport sur la performance des politiques sociales en Europe, les moyens humains de Pôle Emploi vont être renforcés afin de mieux accompagner les demandeurs d’emplois. Il s’agit de recruter 2000 salariés en CDI d’ici à fin 2012, en priorité parmi les agents embauchés en CDD au printemps.

Avec en outre le « redéploiement de 2 000 équivalents temps plein » sur des postes au contact avec le public, « ce sont près de 4 000 agents » supplémentaires qui accompagneront « les demandeurs d’emploi qui ont le plus besoin de votre appui », a déclaré M. Sapin, longuement applaudi par quelque 2 300 cadres de Pôle emploi réunis à Paris.

En pleine montée du chômage en 2011, Pôle emploi, qui compte quelque 45 400 salariés, avait vu ses effectifs réduits de 1 800 personnes. En mai, pour son treizième mois consécutif de hausse, le nombre des demandeurs d’emploi sans activité a bondi et franchi, pour la première fois depuis 1999, la barre des 2,9 millions. « Et les perspectives pour le deuxième trimestre 2012 et 2013 sont pessimistes », a souligné M. Sapin.

L’annonce du ministre du travail est intervenue pendant la convention des cadres de Pôle emploi, au cours de laquelle le directeur général, Jean Bassères, a présenté le nouveau plan stratégique qui préconise notamment de « différencier » le suivi des chômeurs en fonction de leur capacité à trouver un emploi.

Prenant acte de l’échec du suivi mensuel personnalisé – un objectif jamais atteint -, l’objectif du nouveau plan est d’alléger le portefeuille des conseillers chargés d’accompagner ceux qui en ont le plus besoin (70 demandeurs d’emploi maximum), alors que chaque conseiller en suit en moyenne 161 aujourd’hui.