Invitation à la soirée de présentation de mon bilan annuel
Le 9 janvier 2020
2 commentaires
BEAUX JACQUES
Bonjour
Je lis avec beaucoup d’attention votre lettre et votre interpellation de la ministre du travail m’interpelle. En effet en tant que président d’une association ( Centre Loisirs Vacances ) je voudrais vous faire part d’une réalité concernant les départs en retraite de nos salariés. Dans le cadre de la convention collective de l’animation, un départ en retraite d’un salarié est indemnisé de la même façon qu’un licenciement. Dans 8 ans, j’ai ( pas de chance ) 3 salariés qui partent en même temps à la retraite et cela va coûter plus de 30000€ à l’association (il n’y a qu’un seul plein temps dans le départ heureusement sinon c’était pas loin de 50000€ ). Sachant que la subvention de la ville est de 55000€ trouvez l’erreur. Il serait plus rentable de les licencier tout de suite et nous pourrions avoir de bonnes raisons de le faire au vu des finances de l’association mais bon ce n’est pas dans nos méthodes.
D’ailleurs, je n’ai jamais vraiment compris cette indemnité de départ à la retraite vu que les pensions, maintenant, sont versées immédiatement. Les entreprises font leurs calculs et n’ont pas mon état d’âme. Il serait peut être bien de les aider ou subventionner pour qu’elles gardent leurs vieux salariés plutôt que de les montrer du doigt en diminuant des charges par exemple. A méditer !!!
Merci encore pour votre lettre
Le Président
J BEAUX
Blaes chantal
bonjour
merci pour ta lettre d’info régulière
je serai présente à la présentation de ton bilan le 1 février
cordialement
chantal Blaes
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Bonjour
Je lis avec beaucoup d’attention votre lettre et votre interpellation de la ministre du travail m’interpelle. En effet en tant que président d’une association ( Centre Loisirs Vacances ) je voudrais vous faire part d’une réalité concernant les départs en retraite de nos salariés. Dans le cadre de la convention collective de l’animation, un départ en retraite d’un salarié est indemnisé de la même façon qu’un licenciement. Dans 8 ans, j’ai ( pas de chance ) 3 salariés qui partent en même temps à la retraite et cela va coûter plus de 30000€ à l’association (il n’y a qu’un seul plein temps dans le départ heureusement sinon c’était pas loin de 50000€ ). Sachant que la subvention de la ville est de 55000€ trouvez l’erreur. Il serait plus rentable de les licencier tout de suite et nous pourrions avoir de bonnes raisons de le faire au vu des finances de l’association mais bon ce n’est pas dans nos méthodes.
D’ailleurs, je n’ai jamais vraiment compris cette indemnité de départ à la retraite vu que les pensions, maintenant, sont versées immédiatement. Les entreprises font leurs calculs et n’ont pas mon état d’âme. Il serait peut être bien de les aider ou subventionner pour qu’elles gardent leurs vieux salariés plutôt que de les montrer du doigt en diminuant des charges par exemple. A méditer !!!
Merci encore pour votre lettre
Le Président
J BEAUX
bonjour
merci pour ta lettre d’info régulière
je serai présente à la présentation de ton bilan le 1 février
cordialement
chantal Blaes